Конкурсна комісія з добору кандидатів на посаду члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України оголосила переможців конкурсного відбору, який проводила для рекомендування їх Вищій раді правосуддя для призначення. Тож, сьогодні, 15 березня 2023 року, Конкурсна комісія своїм рішенням затвердила остаточний перелік 32 кандидатів, які рекомендовані для обрання на посаду члена ВККС.
Після засідання відбулася прес-конференція, на якій було презентовано загальний аналіз рекомендованих для обрання кандидатів та надавалися відповіді на питання ЗМІ щодо роботи комісії та що враховувалося під час проведенні конкурсу.
Загальні показники
Зокрема, голова Конкурсної комісії з добору кандидатів на посаду члена ВККС Іван Міщенко зауважив, що з 32 рекомендованих кандидатів — 25 чоловіки та 7 жінки. Також 9 з них це діючі судді та 1 суддя у відставці, 9 науковців, 6 адвокатів, 5 осіб зі змішеним стажем роботи та 2 представники правоохоронних органів. Найбільше рекомендованих кандидатів з м. Києва.
Також пан Міщенко зазначив, що на першому етапі 301 кандидат подав заяву на участь у конкурсі. Суддів на початку було 35 %, а під кінець конкурсу залишився 31%. На другий етап конкурсу були запрошені 64 кандидати, проте комісія провела лише 61 інтерв’ю, оскільки 3 кандидати з власної ініціативи припинили участь у конкурсі.
«Ми впевненні в тому списку, який затвердили та передали на розгляд Вищій раді правосуддя» — підкреслив Іван Міщенко.
«Юридична практика» поцікавилася у членів Конкурсної комісії чому рекомендації на обрання на посаду члена ВККС отримали лише 10 представників від судової системи, адже за законом із 16 членів ВККС — 8 мають бути діючи судді чи судді у відставці?
Відповідаючи на це запитання Іван Міщенко зауважив, що на переконання Конкурсної комісії закон не зобов’язує її дотримуватися так званого квотного принципу.
«Є думка що Комісія мала б передати список, який складається з 16 суддів або суддів у відставці та 16 представників інших юридичних професій. Проте ця думка не ґрунтується на законі. Ми тлумачимо закон зовсім по іншому. Він передбачає що конкурс проводить конкурсна комісія. ВРП не проводить конкурсу, цей орган призначає або не призначає. Тобто, або годжується з рекомендаціями, які надала Конкурсна комісія або не погоджується. Формулювання в законі «два кандидати на одну посаду» має лише математичне навантаження. Виходячи з повноважень ВРП «два кандидати на одну посаду» означає три варіанти: ВРП може призначити обох, може не призначити нікого, або може призначити одного з двох» — зазначив Іван Міщенко.
Також очільник Конкурсної комісії звернув увагу, що закон вимагає від неї перевірити та впевнитися в тому, що всі кандидати відповідають критерію доброчесності та професійної компетентності.
«Ми виходили саме з цього, тобто це вимога закону, яку ми маємо дотримати. А не кількість. Бо якщо Комісія мала дотримати саме кількісного складу, то до чого ці два критерії Що робити якщо особа їм не відповідає? Включати її бо вона знаходиться в певній квоті? Ні! Тому ми вважаємо що закон вимагає дотримати якоїсь чисельності окрім 32 кандидатів» — наголосив пан Міщенко.
В основі доброчесність
Як зазначив, член Конкурсної комісії Роберт Брукхейсен, причиною, за якою комісії не вдалося відібрати суддів або суддів у відставці, є те що інші кандидати видалися такими, що не в повній мірі відповідають критеріям професійної компетентності та доброчесності.
«Доброчесність особливо в судовій системі викликає дуже багато запитань і власне зважаючи на це ми змогли відібрати 10 таких кандидатів. Ми домовилися, що будуть проходити тільки ті особи, до яких не буде питань з точки зору їх доброчесності» — підкреслив пан Брукхейсен.
Також він звернув увагу, що закон вимагає від Конкурсної комісії саме проведення відбору, а ВРП призначити членів ВККС.
Дискреція ВРП
За словами члена Конкурсної комісії Євгена Мєзєнцева це питання викликало активні дискусії і серед членів комісії. Він зауважив, що за ідеальних умов дійсно комісія б мала відібрати 16 суддів та 16 правників. Проте кількість суддів, які взяли участь в цьому конкурсі, не складає половини конкурсантів. З самого початку їх було 30% і у списку рекомендованих зберіглося приблизно таке ж математичне співвідношення.
«Ми вважаємо, що для нас основним безумовним і передбаченим законом критерієм є професійна придатність і доброчесність. І саме з цього виходила конкурсна комісія. В свою чергу ВРП із 32 рекомендованих кандидатів може обрати одного, трьох, п’ять чи нікого. А може обрати і шістнадцять це їх дискреція» — підкреслив Євген Мєзєнцев.
У разі залишення у ВККС вакансій на переконання пана Мєзєнцева можна провести ще конкурс, адже Конкурсна комісія буде працювати два роки після формування повноважного складу ВККС.
Однаковий підхід
Тед Зажечни, заступник голови Конкурсної комісії також додав, що члени комісії не давали якихось преференцій жодній групі при оцінюванні всіх кандидатів.
«Ми використовували однаковий процес та однакові підходи до оцінювання відносно кожного кандидата, будь то суддя, адвокат чи науковець. Наша функція полягала в проведенні оцінювання кандидатів, використовуючи позитивний підхід і обираючи кращих з найкращих» — наголосив Тед Зажечни.
Очень ответственный и очень серьезный, всегда с телефоном и всегда на месте!
«Реклама — важнейшая составляющая современных интернет-ресурсов. Так что без меня — никуда!»
Образование:
- 2010-2015 Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана
Журналистка:
- 2019 Украинский новостной портал Комета
- 2016-2019 Издательство «Мост»
- 2014-2016 Арт-студия «Artem»»
